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一、初级消费者 （壹鼎级）：
加盟（资料，网维，产品邮购费）费： 90元。累计消费达550元可自动升级为 二鼎级标准客户。二鼎级别以上标准客户需一次性消费达标。举例：该标准客户为三鼎级别想升为伍鼎级，只要在三鼎级别基础上一次性消费2200元。以后他又想升级为六鼎级别，则在五鼎级基础上一次性消费1100元。依次类推。注：在1单的会员前加一个初级。
二、标准客户 （二～九鼎级别）：
二、标准客户 （二～九鼎级别）：
二鼎 三鼎 四鼎 五鼎 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎（级别） 550 1650 2750 3850 4450 16500 22500 55000 （PV） 1 3 5 7 9 30 50 100 （N）
三、销售奖：
三、销售奖：
按1:1= (80～300)PV×N层碰累计提取奖金。 二鼎～ 六鼎 七鼎 八鼎 九鼎 （级别） （100～300）PV×N （95～300）PV×N （90～300）PV×N （80～300）PV×N
5、福利积分： （代理商所有收入的16%作为福利积分出现，所有收入是指推广补助、县级补助和市级补助以及普通、区县和市级服务中心的报单费）
6、公益基金：（代理商所有收入的4%作为公益基金出现，所有收入是指推广补助、县级补助和市级补助以及普通、区县和市级服务中心的报单费）
备注:
推广补助和普通、区县和市级服务中心的报单费的收入在每个代理商后台表现为电子币，电子币可以直接，也可以用于报单和会员之间互相转账。
县级补助、市级补助、兑换币、兑换积分、福利积分和公益基金都不可以直接，也不可以互相转账，也不可用于报单，以上使用都必须通过公司后台进行操作，后台要实现对以上数字可增可减功能。
会员后台的网络图只能看到前三代，并要看到以自己以下所有会员报单的总的数字。
扣除1%
参加汇通人员根据投资金额的不同共分为三个级别： （1.3万） ， 星钻（3.9万），蓝钻（6.8万）。 一 引凤花红：每推荐一个储户参加汇通，即可以享受10%的引凤花红，完成两个基本推荐后，就可以享受15%的引凤花红。 举例说明： 二汇通花红：每一个汇通人员，完成两个基本推荐后，就可以享受汇通花红。即自己的伞体下每增加一个新的汇通储户，就可以根据自己的级别享受不同的汇通花红，上不封顶，动态持续。：见点花红300，持续拿11层，可以获得500万以上的总花红；星钻：见点花红400，持续拿15层，可以获得万以上的总花红；蓝钻：见点花红500，持续拿16层，可以获得万以上的总花红； 三诚信返本：凡是参加汇通的储户，根据加入时间的先后，全国总排序，每天可以享受固定的返本：130元日;星钻390元日;蓝钻680元日。(备注：诚信返本旨在体现集团对每一个储户的诚信回报，当每一个储户的总收入达到投资金额的2倍时，不再享受此项返本。） 四 企业员工制+员工底薪制： 1所有参加集团汇通的会员，初期只是临时业务员，当完成5个以上的推荐后，即可晋升为集团的签约员工，集团正式通知签约，
后台会员注册；（实单、空点区分，实点产生业绩奖金计算，空点不产生）
会员操作记录查询；
修改会员级别；（产生业绩、空升两种）
2、网络管理：
2-1： 后台显示，
2-2：推荐网络查询，同上；
2-3：网络业绩分析：可以根据时间段，查询某个人，大小区的新上的业绩；
2-4：网络修改，可以修改网络的位置，推荐人，修改账号；（修改这个，因为牵扯已经结算部分了，那么换位置了以后，老的业绩还是在累计，老网络业绩可以手工修改掉，不修改还是累计业绩在累计着）（业绩分为：新增业绩，累计总业绩，未结算业绩，已结算业绩）
3、奖金管理：
3-1：奖金结算；
3-2：奖金参数设置、各项奖金开关；
3-3：奖金查询；
奖金查询可以根据时间段、编号用户名查询；
业绩包括：新增业绩，累计业绩，各项奖金数
业绩修改；
3-4：奖金统计；
某某时间段内：奖金累计拨出：
收入：
拨比：
下面只是一个例子，可能有些参数用不上：
4、信息管理：
4-1：公告管理
4-2：信息管理（修改、回复、删除）
5、系统设置：
5-1：系统日志：记录后台管理员、会员登陆IP，操作记录；
5-2：第三方支付管理；
5-3：管理员管理；（添加、修改、删除）权限管理；
5-4：系统开关时间；
5-5：数据库备份；
